日期:2009/07/26 NPO 喇嘛网 编辑部 报导
在职场上,「得人缘」是很重要的一件事,特别是得主管的缘。不过,如果很不幸地刚好是「得不到主管疼爱」的部属,该怎麽办?
你不妨站在主管的立场想一想,如果换做是你,相较於总是对自己显出「走避不及、敬而远之」表情的部属,你应该会更乐意赞美「温暖贴心、讨人喜欢」的部属吧?既然主管对部属的评价免不了加入个人好恶,所以身为部属的你,就只能尽量让自己不讨人厌。
不过,「不惹主管厌」还只是消极的做法,如果想更积极地「得到称赞」,就要试着学习如何适度地展现自己。
虽说东方社会总认为「突显自己就等於爱出风头」,而表现突出就容易树大招风、遭人排挤;许多人甚至认为力求表现是件「很难看」的事。但是,不管我们怎麽想,都无法否认「不说出来,就永远不会有人知道」的现实。
适度展现自己是取得机会的入场券,而在职场中,我们要如何适度展现自己,才能为自己抓住机会呢?