我跟自己讲，趁着年轻，要创造未来年老回想起来还会笑的事，因为上班实在太规律，数十年如一日的工作经验，许多人回想起来竟然是一片空白。
我认为人生像一场旅行。有人团进团出，享受安排好的行程，与朋友结伴而行，我很喜欢。记得在参加旅游团时，导游会给你旅游的行程，你只要跟着行程走，既安全又舒适。就如同我们的人生，也要经历求学、工作、结婚、生子等景点。通常这群团进团出的人，做了规律的上班族。
也有人的人生旅途像是自助旅行。自助旅行中，可以掌握自己的行程，选择在巴黎铁塔下的草坪睡一下午的午觉，到义大利传统市场吃猪脑，在希腊小岛的海边睡到自然醒，在埃及金字塔下的沙漠流浪一个下午。这群人特立独行，生命中充满惊奇，也令朋友担忧。
但我羡慕人生如自助旅行的人。每次我在国外流浪，在进入下一个国家前看着旅游书籍，心中充满着陌生与不确定性。但是三天後离开那个城市，再看一次旅游简介，一切都了然於胸，有一种征服的感觉。然後为了减轻行李的重量，会把所有征服过的国家章节撕去，丢到垃圾筒中，忘记过去，迎接下一个挑战。
人生如旅游，我常跟我自己讲，行程有好坏，这段行程不好玩，下个行程就会不错，重点是你有没有开放你的心，去接受不同的挑战。
这些经验，渐渐影响我在职场的态度。
当有任何新的挑战，只要我有时间，我会先说「好啊」，因为自助旅行重点在过程，所有过程中的奇遇都是好玩的，有欢笑、有紧张、也会有不舒服的时候。无论你现在际遇是顺利还是艰难，这都是旅游过程的一个景点，一个体验，都会过去。所以成功了，不要骄傲，失败了，也不要难过，这些都只是一个过程，不断往前行。
组织中的升官图也是一种团进团出的旅游行程，像是从员工、经理、协理、副总、甚至到老总。不过管理学中有一个理论叫做「彼得原理」，指一个组织中，凡是表现好的员工就会升官，表现不好的，就会待在固定的职位不再升迁。当一个组织稳定很久没有人升迁时，就代表所有职位上的人，都是不适任的人。为什麽大家不再升迁，因为大家资深到一种状况，不想突破接受新的挑战，待在原地方不走了。
在你的人生旅途中，现在走到了哪里？现在的风景漂亮吗？其实，找到一个风光明媚的地方，定居下来，也是一种彼得原理式的快乐！只是要注意一下，你的定居，会不会破坏四周的美景，并阻碍别人的前进。
（作者是台湾科技大学资讯管理系教授兼精诚荣誉学院院长）
