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未来管理─MIT史隆管理学院精要（汤玛斯．柯钱 理查．史马兰奇）
延续管理─留住员工的脑袋（汉弥顿．毕礼╱杰洛米．波尼斯╱大卫．哈顿）
EVM—经济附加价值管理（爱丽诺．布洛斯罕）
成功不坠-最适者再生（唐纳．萨尔）
别做老板的奴隶（作者： 乔．罗宾森 译者： 杨雅婷）
阅读：新一代知识革命（天下杂志编辑）
服务行销（作者： 克雷格?泰瑞尔╱亚瑟?米多布鲁克斯 译者： 余欲弟 ）
培养小孩的挫折忍受力（作者： 罗伯特．布鲁克斯╱萨姆．戈尔兹坦 译者： 冯克芸/陈世钦 ）
创新者的解答（作者：克雷顿?克里斯汀生、迈可?雷诺 ）
高感性事业（麦可．艾斯纳 / 译者： 林说俐 ）
挑战大师－一个经济学家的观点（贝罗）
教导型组织-奥林匹克级的双螺旋领导（诺尔．提区╱南西．卡德威）
情绪时代（作者： 珍妮尔?巴洛╱戴安娜?莫尔 --/译者： 董更生 ）
勇者致富（梭罗）
真诚领导（作者： 比尔?乔治 / 译者： 陈景蔚/郑新嘉 ）
团队领导的五大障碍（作者： 派屈克?蓝奇欧尼 / 译者： 邱如美 ）
人力资源管理的未来＜人力资源系列＞（戴夫尤瑞奇/赖文珍译）
才能评监法＜人力资源系列＞－建立卓越绩效的模式（莱尔．史班瑟 /魏梅金译）
人力资源管理：第二版2003年（ 张纬良）
请问管理大师们－赢家管理３０经典（王宝玲、陈书凯）
经济学人之企管智典＜THE ECONOMIST＞（HINDLE,TIM着）
经济学人之策略智典（HINDLE,TIM着）
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